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Exploración factorial del clima y la cultura organizacional en el marco del modelo de los valores en competencia
Méndez Valencia, Sergio
Resumen
El presente estudio estableció como objetivo central continuar con la exploración en el ámbito laboral mexicano de un modelo que contextualice al clima y lo vincule con la cultura organizacional. La investigación tomó como punto de partida el estudio de Hernández-Sampieri (2008), quien eligió el Modelo de los Valores en Competencia (MVC) con el mismo propósito. Sin embargo, en la presente investigación se hicieron diversas adaptaciones a la propuesta inicial de dicho investigador, considerando las sugerencias que éste hizo como parte de su discusión.
Detalles del libro
  • Clasificación: HD 58.7 M46
  • Editorial: Universidad de Guanajuato ; Juan Pablos
  • Año: 2015
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