Carga mental y fatiga laboral : teoría y evaluación
González Gutiérrez, José Luis
Resumen
El desarrollo de los modernos sistemas hombre-maquina ha venido acompanado por una automatizacion progresiva que ha generado una reduccion sustancial de las demandas fisicas impuestas al operador. Sin embargo, por otro lado, la complejidad de dichos sistemas ha dado lugar, en unos casos, a un incremento de las demandas cognitivas generadas y, en otros, a sistemas poco estimulantes con niveles muy reducidos de demanda mental. En ambos casos, las consecuencias pueden ser la degeneracion del rendimiento y el incremento de la probabilidad de cometer errores. Del mismo modo, cada vez se llama mas la atencion sobre como los efectos de la exposicion a situaciones de sobrecarga y de infracarga mental pueden comportarse de manera acumulativa sobre el individuo, dando lugar a un estado de fatiga que puede a su vez degradar el rendimiento de las tareas. Esta obra ofrece una vision estructurada de los distintos modelos explicativos de la carga mental, desde los puramente cognitivos hasta los modelos mas integradores, con el fin de establecer un marco teorico comprehensivo del fenomeno. Asimismo, presenta una revision de los modelos y tecnicas de evaluacion mas relevantes, y estudia las diferencias individuales en carga mental, asi como su relacion con el estres. Finalmente, analiza los posibles efectos de las situaciones de sobrecarga e infracarga, deteniendose especialmente en los aspectos relacionados con la fatiga laboral.
Detalles del libro
  • Clasificación: HF 5548.85 G65
  • Editorial: Pirámide
  • Año: 2005
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