Dirección de ventas
Dionisio Cámara Ibañez
Resumen
Todo lo recogido en este libro obedece a la misma filosofía aplicada (no es pura retórica, sino que se basa en la experiencia y resultados obtenidos), la igualdad entre todas las personas, independientemente de su cargo y la responsabilidad dentro de la empresa. Todos tenemos el mismo valor intrínseco, por lo que todos tenemos derecho a ser escuchados, a escuchar, a participar, a ser respetados y valorados, a tener autonomía dentro de nuestro puesto de trabajo y a plantear soluciones sobre problemas que entran en el ámbito del mismo. La única diferencia estribará en los diferentes niveles de responsabilidad y autonomía, en función de los cargos que cada cual desarrolle dentro de su organización. Las direcciones autocráticas ya no responden a los objetivos generales de las empresas, y no obtienen, ni potencian lo mejor que tenemos como seres humanos, no ayudan a que las personas se desarrollen personal y profesionalmente, sino más bien al contrario, mantienen a las plantillas como menores de edad permanentemente, y el único derecho que tienen es el de trabajar; pensar o decidir, queda fuera de sus atribuciones.
Detalles del libro
  • Temas: Administración y Economía; Marketing
  • Editorial: Pearson Educación
  • Año: 2001
  • Formato: Lectura en línea y descargable por 1 día
  • Ejemplares: 15
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